【巩固提升】求真务实抓党建砥砺前行谋新篇——记五公司沿江快速路项目党支部党建工作纪实

时间：2023年11月08日作者：强利军点击量：来源：闫娜

　　温州古为瓯地，也称东瓯，传说建郡城时有白鹿衔花绕城一周，故名鹿城，是国家历史文化名城，素有“东南山水甲天下”之美誉城市。如今正处在一个高速发展期，500多个大中型建设项目在全区铺开，各种“攻坚战”正如火如荼地进行，就在这瓯江边上，沿江快速路犹如一条进化成形的蛟，盘踞于鞋都大道之下，斗折蛇行，即将准备跃跃欲“飞”，面对错综复杂的管线的迁改及施工的压力，中铁一局五公司沿江快速路项目部把支部建在项目上，把党旗插在工地上，以工地为家，以昂扬的姿态和饱满的热情投身于项目建设之中。

　　沿江快速路一期（西段）工程第四标段，路线全长1575米，工程分地下隧道及地面道路两个部分，合同总价16.1898亿元，项目部现有党员7人，预备党员1人。

　　加强支部建设助推党建生根

　　从项目建设初期，项目党支部就把党建工作提上了重要的日程，认真贯彻落实五公司党委推行工程项目党建工作标准化管理和加强党支部建设的工作要求，坚持与施工生产同计划、同部署、同安排，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

　　自2022年12月份开工建设以来，沿江快速路项目部根据基层党建工作要求，按照组织程序及时成立了党支部，明确各委员分工，并根据人员变动情况，及时增补委员，及时调整党小组成员，保证了项目党建工作的顺利开展。将建立健全党建工作制度作为工作重点，先后建立健全了项目党支部工作职责、民主生活会制度、项目中心组学习制度、“党政会签”制度等党建工作制度，进一步明确项目党建的主要任务、职责分工、考核内容和标准。在材料采购管理方面，结合公司制度制定《采购工作程序》，坚持比价格、比质量，以降低生产成本。在劳务用工管理方面，结合公司制度出台《劳务分包及验工计价管理办法》，规范劳务分包和验工计价程序；在日常工作中，党支部抓好各项制度的执行，用制度来规范组织管理、约束党员干部的行为。

　　凝心聚力，加强项目领导班子建设。项目班子是项目部指挥的灵魂中心，班子成员的凝聚力直接决定项目部的战斗力，从进场开始，项目部坚持每年至少召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，统一思想，达成共识。坚持理论中心组学习制度，支部制定了详细的中心组学习计划，及时组织中心组成员学习公司及上级党委的相关文件精神，不断提高班子综合素质和业务管理能力，坚持“三重一大”制度，如在重要岗位人事任免、大额资金使用、劳务队伍选择、原材料单价确定等方面，项目部严格按制度办事，通过支委会、项目经理办公会等形式进行上会研究、集体决策和党政会签，确保了“三重一大”民主决策。

　　加强党员教育管理，认真做好党员发展工作。项目党支部非常重视对党员的教育管理工作，坚持“三会一课”制度，通过组织召开党员大会、专题党课等形式，加强对形势任务教育、党性意识教育和业务技能培训教育，针对项目施工难度大、技术要求高的特点，又确立以理论学习同技术党课相结合的教育内容，一年来开展技术党课和专题党课8次，举办积极分子培训班1次。在党员发展方面，党支部重点在生产和工作一线的优秀青年知识分子、专业技术骨干中做好发展党员工作。截至目前，支部已考察培养生产一线入党积极分子3名，被列入2023年预备党员发展对象1名，为党组织及时注入新鲜血液打下坚实的基础。

　　开展特色活动深化党建工作

　　项目党支部按照“学习型、服务型、创新型”党组织的总体要求，结合上级党委安排部署和沿江快速路工程实际，多方位、多角度，不断深化项目党建基础工作，以理念新、载体丰、延伸广为核心，针对项目参建员工的特点，多出点子，出实点子，多想策略，想好策略，将党建工作与生产经营、员工生活密切结合起来，有效发挥了项目党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

　　项目党支部创建职工书屋、党员活动室、设立党员先锋岗、划分红旗责任区，依托党员一对一、一帮一等活动，创新党建工作载体，使党建工作融入项目生产经营各个环节，助推项目各项工作顺利展开。项目党支部依托道德讲堂开展职工上讲台，传承文化经典。开展党员身边无事故、无欠产、无违纪的专项活动，激发广大党员用实际行动践行党员先锋模范作用，利用“劳动节”“国庆”相继开展集体文娱活动，极大地丰富了干部职工的业余文化生活，提高了参建员工的生活质量。

　　项目党建不仅仅在项目部内部开展，同时通过社会职能的履行，延伸党建活动工作面，项目党支部开展“路地共建”“医企共建”和“结对帮扶”形式多样内容丰富的共建活动，延伸党建工作面，有效地保证了项目生产经营的正常进行，起到了项目党建服务项目的作用。项目部的全力配合得到双屿街道政府相关职能部门高度肯定和认可，他们说：“中铁一局最放心。”

　　注重人才培养，充分发挥大项目带队伍的平台作用。党支部注重对中层后备干部的培养，根据工作情况，不定期和后备干部进行沟通交流，按时客观进行考核评价，促进他们不断进步。另外，积极做好导师带徒工作，帮助青年技术人员早日成才。针对项目部年轻技术人员较多的实际，大力组织开展“导师带徒”活动，签订导师带徒协议1份，每月在技术例会上专项探讨活动方式方法，推进了活动不断深入，促进了青年技术人才快速成长。

　　积极推行“党群协理员”制度，促进基层党务工作。党支部推选了1名“党群协理员”，深入施工一线与劳务队伍随时、随地加强联系，及时掌握和收集劳务队伍在施工生产、生活方面的诸多情况，起到了项目部与劳务队伍之间沟通协调的作用，真正成为党组织的得力帮手。如“党群协理员”蒲亨林，通过与劳务队伍负责人及现场农民工沟通，把工程质量、现场管理等方面问题及时反馈给项目部，项目班子及时采取有力措施，保证了施工生产有序进行。

　　加强廉政建设打造阳光工程

　　党支部高度重视廉政建设，以打造“阳光工程”为目标，深入贯彻“工程优质、人才优秀、资金安全”的理念，把廉政建设贯穿到项目管理的各个环节。为了更好地加强项目部班子的作风建设，支部成立了党支部书记任组长的党风廉政建设小组，制定了“三重一大”制度、党风廉政责任制、反腐倡廉工作指导书以及项目管理人员廉洁从业规定等文件，积极开展“领导干部作风建设年”主题教育活动，组织管理人员中开展了《廉洁文化知识问答100题》答题活动，在项目部内形成了学习中工作，工作中学习的良好氛围，一年来，党支部发送廉洁短信8次，观看廉洁警示教育片14部，党风廉政教肓160人次，警示教育178人次，系列举措增强了党员干部廉洁从业意识。及时签订“两书一协议”，与公司纪委签订了《党风廉政建设责任书》1份，与协作队签订《廉洁工程共建协议》6份，在项目部设立廉政举报箱，公布举报电话，时刻自觉接受职工群众的监督，加强对关键岗位人员的教育管理，加强对协作队伍的管控，以强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理，推动各项工作落到了实处。

　　坚持以人为本凝聚人心增合力

　　凝心聚力才能干事创业。项目党支部通过细致入微的关怀，让全体职工在异地他乡感受到“家”的温暖。一是做好后勤保障，积极改善生活条件，抓好食堂管理，为职工准备餐后水果、爱心牛奶等，让职工吃的放心，吃的健康。二是配备篮球场、羽毛球场、娱乐室、洗衣房等生活、娱乐设施，在工作之余找到了一个释放工作压力、增进同事感情的小天地。三是开展“夏送清凉”活动，为员工、劳务工购置生活用品以及防暑降温用品，建立了项目员工生日信息卡基础台账，积极为职工送去生日暖心祝福。四是邀请地方医院医务人员深入施工一线，为员工和劳务工76人进行了体检，及时了解职工身体健康动态，并建立台账。五是为切实将“我为群众办实事”实践活动落到实处，项目党支部开展了“相约鹿城、感恩有你”职工反探亲主题活动，此次项目部利用暑期，以“反探亲”的形式，把职工家属接到项目上，让家人与职工度过一段愉快的时光，增进职工幸福感，提升归属感，希望以此缓解职工的思念之情。六是严格执行公司关于员工薪酬待遇、员工福利、探亲休假、职称评定、职务晋升等方面的制度及办法，做到福利有保障，确保员工根本权益。七是通过典型引路，潜移默化地影响和带动全体员工学习先进，营造出崇尚先进、争当先进、赶超先进的氛围。八是走访项目困难职工，了解其家庭状况，给予最大帮扶，组织爱心捐款，帮助职工度过紧急关头。

　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。项目党支部将紧紧围绕生产经营、人文关怀等工作，坚守初心、严抓落实、抢抓机遇、乘势而上，践行新思想，实现新作为，大力加强项目领导班子思想政治建设、党组织建设、党员队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让中铁一局沿江快速路项目党支部党旗在美丽的瓯江江畔高高飘扬。